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和君培训(和君培训 创始人)

作者: 初欣运营网 发布时间:2022-10-04 07:32:30

本文目录一览:

  • 1、和君商学院的集团简介
  • 2、和君纵达培训容易过吗
  • 3、和君商学院是不是骗人的,像传销组织啊
  • 4、和君商学院怎么样?

和君商学院的集团简介

和君咨询于2000年春在北京成立,曾荣获北京管理咨询公司综合实力排名第一、中国咨询业第一品牌等称号。2011年,经国家工商总局核准,注册资本1亿元的和君集团有限公司正式注册成立,成为注册资本最大的本土咨询集团。和君咨询集团现有员工超过1000人,每年执行管理咨询和投资银行类项目300多个,在数十个行业里积累有丰富的案例和实战经验。这些实战案例和操作经验,是和君商学培训计划的主要教学内容。

和君咨询集团的基本业务结构是:和君咨询+和君资本+和君商学培训。

和君资本:从事投资管理,以PE的方式,为企业提供股权资金,而且提供资本运作和市值管理的系统解决方案。迄今,和君资本已累计投资了30多家企业,平均每个月投资2家企业。

和君商学培训计划:为企业输送高等级人才,而且为企业的管理培训提供系统解决方案。

和君咨询集团总体格局:一体两翼----以咨询为体,以资本和商学为两翼,相生互动、合力发展。

和君纵达培训容易过吗

和君纵达培训是不容易过的。

事实是只要过了十天培训期必须提前一个月打报告,这上面没说培训考试的事情,让我体检什么东西都干了,入职也签了,最后培训才告诉我要八十五分才能实习,而且实习也可能被踢下去。

就是什么都不想出的垃圾公司,吃饭什么都是自费,没有工资单给你看。而且公司全部都是外包业务,只要没有项目就会清人。

和君商学院是不是骗人的,像传销组织啊

和君商学院骗局1、所谓的三笔和面试其实是用来宣传其企业思想的途径,作为营销手段无可厚非,但是他们在面试的时候只要于他们的不一致盲目排斥,美其名曰认同文化。在商学院内部只能唱赞歌,所谓的和君文化,商学院内部工作人员并未做到知行合一。2、每天在各个群里不同的和君志愿者自嗨式的宣扬他们所谓的优秀,每一个毛孔都透露着傲慢和偏见。所谓的名牌大学毕业不是你傲慢的资本,而是应该用你学习到的真才实学去帮助那些需要但却无能为力的人们。一个商学院不去思考自己的教学质量把学员变成了只知道服从一味接受的木偶。一个商学院不是应该鼓励创新,独立思考判断吗?试问这种唯命是从甚至是OX崇拜的文化如何创新迭代?学院说的都是SZ,不认同的对不起别进来。所谓的门槛成了傲慢和偏见的代名词。3、商学院既然对外收费,本质是服务客户,但是和君的营销却把客户变成了盲从者,这是和君最高明的地方。王明夫宣称他们的教学满意度超过混沌商学院,只能呵呵,当然了,不满意的客户都在面试的时候被筛走了,留下的竟然还有不满意,这学员该有多分裂呀!

和君商学院怎么样?

还不错。

和君商学院于2007年1月成立,教学内容聚焦于企业管理和投资、投行领域,由“管理+产业+资本+国势”四个知识板块构成,特色是把知识学习与实战应用、商学研修与职业生涯紧密地结合起来,讲究知识学习的系统性和实战应用的有效性。

凭借和君十三年风雨历程、三千余个实操案例的积累,举和君集团千人队伍的知识和智慧,成为培养“杰出的企业领袖、造就中国企业”的黑马训练营,培养和输送高等级管理和金融人才,为企业员工培训提供系统解决方案等。

经典课程

1、公司战略:立意、选择与规划。

2、并购重组:理解、应用、道行。

3、股票投资分析与实战:理论、实战、悟识。

4、组织理论与设计:成长进阶之路。