而这边是从时间角度来说它是很紧急的，或者不是那么紧急的，主要的时间要解决那些又重要又紧急的事情，这个框子里面的时间应该占了你时间的分配最多，很重要但是不是紧急的事情留在晚上或者周末来解决的事情，那个事情因为时间性没有那么紧迫，但是它是很重要的事情，要给它留出充足的时间，这是第二排序，给它排开。
第三是说不是那么重要的事情，但是又很紧急的，把这个事情基本上当天处理，因为这些紧急的事情，你当天不处理，积压在那边，反而会影响你的这种心理状态，你会很焦虑，因为你知道这些事情是要处理的，但是你又没处理完。那那些又是不重要，又是不紧急的事情，就给它留着，到最后来看，这里面到底有多少事情你是需要做的，你把这些事情留出来以后，一个月过去以后，你看这个还在里面，你也没做，你看你的生活有没有什么特别大的改变，你就问自己，也许以后这些事情不用改了，一笔勾销就不用做这些事情了，因为这些事情是不值得做，没有任何意义，你认为你应该做的事情，实际上是没有任何意义的事情。
我觉得我工作实际上也是讲究效率的，你不要以为你一个星期每天工作12个小时，一个星期工作7天，你的工作效率就比人家一天工作8个小时，人家一个星期工作5天要高。
我们想想看，我们在日常当中有多少时间在公司里面看看新浪网，上上微博，发发帖子，这个实际上都是工作效率相当低的时候。为什么你感觉自己在工作，实际上你没有在工作，我们公司里有些小孩，大学一毕业每天晚上干到12点、1点钟回家，我就问他们，我说你有那么忙吗？我很忙，我没有那么多时间。
我说你跟我说一下，你每天每个小时你都干什么事情，给我分一下，这一分发觉很多时间都在干无效。我说，你能不能把这些无效的时间省出来，你不要12点回家，你就8点就回家，或者7点你就回家，就干点有效的事情，该玩什么，看场电影，到哪里去健身，该干点什么事情干点什么事情，你试试看，在公司的这段时间，每个小时该干什么干什么，不要干闲杂的事情，效果还是可以的。
我自己的一个心得体验是，每天我在公司我就处理日常的事情，回家晚上我会处理一些相对来说需要更多时间解决的一些问题，麻烦的问题，棘手的问题，但是也是日常运营上的问题。周末的时间我不会用来去见客户，在做项目上的事情。
我会让我团队帮我处理很多周末上的事情，周末首先会有一天放松的时间，无论是跟家人，还是做点自己喜欢做的一些事情，你人必须要有这么一天的时间来调剂调剂自己，剩下一天时间你可以读一些书，学习，可以思考一些，需要思考的东西，比如公司的战略，未来的一些重要的大的研发方向，有些事情你可以碎片式的处理，来一个处理一个，但是那些事情，你需要一段比较长的时间高质量的这种思考的一个时间，这种时候应该是在一个相对不受外界影响的一个环境，所以这个时间一定要留出来。
如果不做这个事情的话，他会发觉这个企业这个路越走越窄，越走越窄，因为你老是每天疲于奔命在做这个日常的事情，所以你真正的发展的方向选择会越来越少。所以我觉得这个人生命当中也就三万多天嘛，取决于你活多久，大多数是三万多天，回到这个角度来说，这人生一世实际上很大程度上就是一个时间管理问题。
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