成功不能惜力,创业不能要面子

今天我们要探讨的话题是「成功不能惜力,创业不能要面子」。想要成功就不能够吝惜自己的力气,想要创业就不能够去顾及自己的面子。连力气都要省的年轻人是没有前途的,连面子都顾的创业者同样是没有前途的,很多年轻人刚刚开始工作,就希望朝九晚五按时上班,按时下班,不愿意加班,不愿意努力。他们认为,公司就给了我这么点钱,就值得我干这么多,这其实是非常错误的。

什么是人的价值呢?其实人的价值就是你对别人能够起到什么作用?说的不好听一点,你的价值就是你对别人有什么用?你对组织有什么用?你对别人和组织越有用,你的价值就越大。

在我看来,人的价值是由其不可替代性决定的,一个公司里边为什么前台接待员的工资最低,为什么编程非常强的工程师的工资高?原因就是不可替代性。前台接待的不可替代性非常之小,随便找一个人培训三分钟就可以上岗,所以这个岗位的工资收入是非常低的。资深的编程人员,他的不可替代性非常的大,很难找到,所以他的待遇就会非常高。可见,人的价值是由你的不可替代性决定的,而你的不可替代性是由你对别人或者对组织有什么用来决定的。如果你的特长,你不愿意去发挥出来,你就没有特长,你就没有跟别人不一样的差异化的价值,也就是你的价值就会降低。

刚参加工作的年轻人,我们有什么?其实我们唯一有的力气是力气和时间,如果我们连力气都不愿意去发挥出来,和有经验的老员工相比,我们还有什么优势呢?有经验的老员工他有经验,有专长,对整个的事情熟悉,而我们作为一个刚参加工作的年轻人,这些我们都没有,和这些老员工相比,我们的长处是什么?我们的长处其实就应该是我们不惜力,我们愿意加班,我们不在乎使出我们全部的力气,如果这一点我们做到了,我们就比别人多一点东西,其实这就是我们的价值所在。

记得 1991 年我刚参加工作的时候,根本就没有上下班的概念,没有人说到了下班时间去下班,我们满脑子里边想的就是怎么样把自己的工作做好。我记得上班两个多月之后,有一天领导通知,让我出差,让我去杭州给一个合作伙伴做培训。我当时非常的高兴,因为我认为终于有一个机会可以让我去表现我的才华了,领导要求当天就出发,我二话没说就回家拿行李直接去了火车站,没有买到座票,么买了一张站票上车,当时北京到杭州的慢车大概要 29 个小时,我是买到了一个慢车,我记得我是站着站了 27、28 个小时,就已经快到杭州了,最后离我很近的一个座位上的人实在看不过去了,把座位让给我,我坐了两个多小时。所以我的第一次出差是早晨通知,我直接回家拿行李,然后直接到火车站,买了一张站票,站了 27 个小时到了杭州。我想现在的很多年轻人恐怕不会是这么想,就如果需要站这么久,没有座票,可能会跟领导讲,我今天没有买到票,我改到明天,或者是说我不能今天出差,我要回家做准备,而我当时没有任何的这方面的考虑,我唯一的考虑就是终于有一个机会可以让我施展我自己的才华了。事实上这样的一个想法就决定了最终的一个结果,因为我一直用这种状态投入工作,所以我 1991 年 7 月份到公司参加工作,在 1992 年的 3、4 月份的时候,我就成为我所在个部门的常务负责人,到 1992 年年底的时候,我们组建广告公司,我就担任了常务副总。

一个人不要老是去抱怨自己怀才不遇,其实你是否怀才,从你手头上的事就可以看出来,不一定是说一定遇到一个事才能表现出你自己的能力,任何一件事都可以表现出你有没有能力。所以不要说我要等到有大事出现才可以表现出我是有才华的,才华就在于你怎么样处理手头的事情。对创业者而言其实也是一样,顾及面子的创业者是没有前途的,创业需要我们放下身段,死缠烂打,这是必须的。首先是放下身段,创业我们做任何事情其实都需要放下身段,因为如果你需要去求人,你需要去争取别人的帮助和合作,你都需要放下身段努力地争取。

这个世界上大概只有你的亲爹亲妈才会上赶来帮你,其他的人都很难遇到这种说我主动地上来问你需要我帮助你什么?需要我配合你什么?然后我去配合你的,他都需要你自己去争取,而争取你就必须放下自己的身段。如果你老是高高在上,顾及自己的面子,该说的话不说,该去做的事不做,该去做的努力不做,你是没有办法获得别人的支持的。

死缠烂打更是必须的,这个世界上有两种人,人可以分成两种,一种是大事化小,小事化了,你给他一件事,如果你不盯着,么这件事就是大事化小,小事化了,无疾而终了。另外一种人是你给点阳光就灿烂,你只要给他一个机会,么可能是很小的一件事,他就可以把这事不断地拱大,不断地做大。对他们来讲,他们是把每一个机会都像最后一根救命稻草一样,拼命地去抓住、拼命地去努力。

我记得差不多十多年前我的一个大学同学问我,他说为什么你们总是能够抓住很多的机会,我总是感觉我没有你们做得好?我跟他讲,其实原因很简单,我说就是你的机会太多了,因为个同学他非常的有影响力,认识很多人,所以当他在一个事情上做到一定的程度,遇到了阻碍的时候,他很容易看到别处还有机会向他招手,所以他就往往去换单位了。其实我们每个人的大学同学之间都容易发生这样的一种状况,就有的同学是一毕业就进入到一个公司,然后一直做了八年、十年,有的人不断地跳槽,其实些不断跳槽的人来讲,他不是没有机会,是机会太多了。而些不跳槽的人来讲,他实际上是有一个深刻的理念,就是他把他现在的这个工作当作是他唯一的一个机会,然后拼命地去抓住,这样的话去死缠烂打就把事情做起来了。

所以不论是对于我们打工而言,还是对于创业而言,我们都需要有一种正确的工作态度。对于年轻人来讲,我们唯一有的就是我们的力气,我们的时间。如果我们还去斤斤计较,说该不该加班?说我的薪酬是不是匹配我这样的付出?你跟其他的有经验的老员工来讲,相比来讲,你就没有任何的优势而言,没有优势就意味着你没有价值,你没有竞争力,对创业者而言,如果我们连面子也要顾及,我们没有办法去放下身段死缠烂打,我们也没有机会获得成功。所以创业和打工其实是一样的,他所需要的都是我们把自己的长处竭尽全力地发挥出来,付出比别人更多的努力才可能成功。对于创业者而言,尤其如此。如果你不放下身段,如果你不去死缠烂打的话,创业是不会成功的。所有的公司成功都是经历了九死一生,经历了九九八十一难,而在经历这些考验的过程中,考教的是创业者你能不能够死缠烂打,能不能够把 5% 的机会变成 100% 的现实,能不能给一点阳光就灿烂,而做到这一点的前提是我们必须放下身段,放下自己的面子。

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