要敢于冒险,才有意想不到的收获

不论是创业还是领导一个公司,都要敢于冒险。当然对于小公司而言,更多的是冒险。对于大公司而言,更多的是稳健经营。在公司发展的不同阶段,对于冒险的选项和优先级是不一样的,但总而言之,成功总是青睐些具有冒险精神的人,这个世界上最不可能成功的就是些做事瞻前顾后,前怕狼后怕虎的人,最可能成功的就是些具备强烈冒险精神的人。

世界上真正竭尽全力去努力,最后去不成功的事情其实很少见,敢于行动就已经有了七成的把握,我非常推崇一句话,大多数人的努力程度之深,让我们的成功根本没有到比拼天赋的阶段,什么意思呢?绝大多数的人可能并不是特别的努力,甚至没有开始行动,所以我们要超越他们,不需要靠我们天赋,而只需要敢于冒险,敢于行动就够了。

一百个人想做一件事,至少有五十人根本只是想一想,没有采取行动,准备采取行动的五十人又有相当多的,例如说一半的人感觉到有非常多的不确定性或者感觉到自己掌握的资源不足够,自己还有很多事情没有准备好,而没有采取行动。真正开始行动的一百人中大概只有二十五人,而这二十五人又会有一半在遇到第一个困难的时候就放弃了,遇到了困难认为自己无法逾越,或者感受说这个事不是自己能做得事,于是就放弃了。这样的话,大概就只剩下十二个人,也就是只要你敢于行动,敢于冒险,并且遇到困难坚持不放弃,在一百个人中你已经超越了八十八个人,剩下的在遇到第二次挫折、第三次挫折,甚至在长期这种艰苦的挣扎中,你如果能够坚持下去,最后你已经进入到前十人了。大多数人的努力程度之深,让成功根本不需要相互比拼自己的天赋,比拼的是敢不敢于冒险,敢不敢于行动,能不能够坚持,这个世界上的机会分两种,一种是你看到了别人都没有看到的事情,然后你想好了你去行动,你比别人有非常大的领先,因为你是在空无一人的战场上一个人去战斗,你几乎最后的胜利者就是你,但这种机会非常少,大多数的机会是大多数人都看到了这个事情,但是他们不看好,他们觉得有风险,这个时候你冲上去,行动你就占有了很大的先发优势。

我记得1994年在决定做《北京青年报》-《电脑时代周刊》的时候,当时的董事长问我说陶然你认为这件事,我们有多大的做成把握?我说有六成,他说是不是有风险?我的回答是有六成的把握,我们就应该坚决地马上去行动了,因为当有七成、八成把握的时候,这个机会可能就不属于我们这个小公司了,它是属于些行业的大公司、行业的领先者。如果到了九成以上的机会,很可能就属于些垄断者或者是有特殊资源、特殊背景的人,当然有十成把握的事,只有上帝能够掌握。所以对于小公司,对于创业者,对于我们这些草根出身的创业者而言,有六成的把握的事情我们就应该马上行动,如果这点冒险精神都没有,你不可能成功。

我们既非达官又非显贵,天上不会掉馅饼到我们头上的,所以我们的机会只有自己去创造,在别人都没有看好的时候铺上去,在别人认为都有风险的时候你敢于冒险,你铺上去,铺对了你就成功了,铺错了只要你没有死,你还可以去铺下一次。所以很多人都说,成功总是亲睐些具备冒险精神的人,一个不冒任何风险的人会一事无成,回避困难也就失去了收获成功的机会,人生其实就是一场冒险,出生时我们什么都不懂,我们也不知道我们长大了会怎么样?甚至我们不知道我们要到哪里去,我们一生会遇到哪些人和实,但是我们必须长大,我们必须走出门,走得最远的些人,一定是些愿意去尝试,愿意去冒险的人。

很多公司不大希望员工有冒险精神,我认为这是非常错误的,如果你带领的是一群小富即安的或者追求安稳的队员,你这支队伍很难有狼性,很难有战斗力。而如果你的队伍是一支充满了冒险精神,每个人都愿意去尝试,都愿意去突破,这样的一支队伍,你的机会非常大,即便我们尝试了,失败了,也比不尝试机会好得多。

工作中没有万无一失的成功之路,在追求的道路上总会有些不可预见的困难、沼泽、险滩,无处不都存在着风险。谈到这件事的时候,我经常讲这世界上哪有没有风险的事,即便你安安稳稳做一个顺民,做一个朝九晚五的上班族,你也可能碰到这样样的麻烦,而如果一旦你是一个有企图心的,有雄心壮志,想成就一番事业的人,你遇到各种各样的风险几乎是必然的,风险并不可怕,它是一种客观存在,我们要想做城市,必须敢于冒险,并且敢于不断地提升自己的能力,让自己有预见性,让自己有B计划,让自己能够更强地去战胜风险。但是总而言之,我希望我们所有绝大多数的草根创业者或者是普普通通的这些经营管理人员,我们要明确一点,不敢于冒险,我们就永远没有机会,风险与机遇并存,有60%把握的事情就要马上动手去干,否则机会就会离我们而去。这是非常重要的一点,我们讲不是每个人都适合创业,适合创业的人,适合当领导的人,他们身上有很多的共性和特质,其中一个很大的共性就是敢于冒险。些对未来充满好奇,渴望挑战,敢于冒险的人,往往更容易成功,往往能获得更多的机会,所以如果你的天性不是一个喜欢冒险的人,你又选择了做一个领军人物,你就要反复地提醒自己,一平八稳的发展道路是不存在的,没有风险的选择是不存在的,你所要做的事情就是带有风险,敢于冒一定的风险是你为人处事,你做战略决策的一个前提和基础,如果你是一个规避风险的人,如果你按照规避风险的原则在做你的战略规划和决策,你就已经错了。

当然对风险的追求程度,因为公司的大小和公司的发展阶段有所不同。公司大,要追求更稳定的一种发展方式,即便是发展的慢一点,只要公司可持续成长也没有关系,公司小就要寻求更多的激进一点的决策方式,越小的公司越需要具备冒险精神,因为这样你才能找到你的发展空间,你才有可能发展起来。冒险并不可怕,尤其是对于无产者和小公司来讲,冒险我们失去的只是锁链,一旦我们冒险获得一定的成功,我们就为未来的发展打开了一扇门,一旦不成功,也没有关系,我们再寻找下一个机会,只要我们肉体上没有被消灭或者是公司没有破产倒闭,我们就可以去做下一个发展的机会。一旦哪一次我们带有冒险色彩的这种追求获得了成功,我们就可以向前走一步。

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