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事业单位工人初级工对应薪级(事业单位工人基本工资标准表薪级工资40级后)

作者: 初欣运营网 发布时间:2022-11-24 07:34:27

本文目录一览:

  • 1、事业单位的技术工人,工资待遇如何?
  • 2、事业薪级工资标准表
  • 3、事业单位管理岗九级对应薪级最低几级啊?

事业单位的技术工人,工资待遇如何?

事业单位工人,也称为事业编工勤岗,事业编工勤岗,分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等5个等级。事业编工勤岗工资组成分为:基本工资,生活补贴,工作性津贴等。其中,基本工资一项,是全国统一的,级别一样,基本工资标准一样。生活补贴和工作性津贴,每个省份不一样,与地方经济发展挂钩,经济发达的地方,生活补贴和工作性津贴高。

事业单位工人岗位工资标准是按照当地事业单位的有关规定计算的,一般为2000元—6000元不等。

1、第一:分为正式和试用期工人标准,事业单位正式员工会比较高,在3000——4000元左右,试用期工人在2000元——3000元之间。

2、第二:事业单位工人岗位工资也跟工龄有关,在岗时间长的工人要高得多,每年大概加工龄工资没有100元—300元之间。

3、第三:事业单位工人岗位工资也跟工作岗位有关,好的工作岗位会有很高的回报,一般会在6000元以上。

以家乡中部地级市为例,20年工龄事业编工勤岗初级工,每月打卡工资大概为3910元,中级大概为4160元,高级工大概为4350元,技师大概为4660元,高级技师大概为5020元。高级工每月工资略低于事业编管理岗8级副科,技师每月工资略高于事业编管理岗7级正科,高级技师工资略低于事业编管理岗6级副处工资。发达省份工资高一些,笔者认识的苏州昆山朋友,昆山市直事业单位工勤岗高级工,每月打卡工资为10500元加上公积金、年终奖金等,全年总收入大概22万元。不比不知道,一比吓一跳。

事业薪级工资标准表

事业单位岗位等级对照表如下:

1.管理岗位:一级(部级正职);二级(部级副职);三级(厅级正职);四级(厅级副职、局级正职);五级(厅级副职、处级正职);六级(处级副职);七级(科级正职);八级(科级副职);九级(科员);十级(办事员)。

2.专业技术岗位:正高级(一级、二级、三级、四级);副高级(五级、六级、七级);中级(八级、九级、十级);助理级(十一级、十二级);员级(十三级)。

3.技术工:一级高级技师;二级技师;三级高级工;四级中级工;五级初级工;普通工。

事业单位的特征:

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾,例如会计核算中心、卫生监督所、银保监会 、质监站、安全生产监察大队、住房公积金中心等。

事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制,参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考,普通事业单位在事业单位招聘中招考。

事业单位管理岗九级对应薪级最低几级啊?

事业单位管理岗九级对应薪级最低十级。九级岗位相当于行政副科级,八级正科级。事业单位人员的基本工资由两部分组成,岗位工资和薪级工资。

事业单位管理岗九级对应的是股级待遇,属于初级岗,一般薪级工资不会超过一千五,管理岗共分十级,其中十级和九级是初级岗,管理岗晋升需要聘任满三年且个人年终考核为优秀,晋升还需要本单位岗位有空缺,更需要上级领导的提携帮助,一般情况下靠年头都能晋升到正科级。

事业单位工资等级管理岗位(岗位工资):

一级2750,二级2130,三级1640,四级1305,五级1046,六级850,七级720,八级640,九级690,十级550。专业技术岗位:一级2800,二级1900,三级1630,四级1420,五级1180,六级1040,七级930,八级780,九级730,十级680,十一级620,十二级590,十三级550。

其中一到四级是正高,五到七级是副高,八到十级是中级,十一级到十三级是初级。工勤技能岗位:技术工一级830,二级690,三级615,四级575,五级545。普通工540。

事业单位新旧岗位工资对照

专业技术人员。聘为正高级专业技术职务的人员,执行四级岗位工资标准;聘为副高级专业技术职务的人员,执行七级岗位工资标准;聘为中级专业技术职务的人员,执行十级岗位工资标准;聘为助理级专业技术职务的人员,执行十二级岗位工资标准;聘为员级专业技术职务的人员,执行十三级岗位工资标准。

管理人员。聘用在处级正职岗位的人员,执行五级职员岗位工资标准;聘用在处级副职岗位的人员,执行六级职员岗位工资标准;聘用在科级正职岗位的人员,执行七级职员岗位工资标准;聘用在科级副职岗位的人员,执行八级职员岗位工资标准;聘用在科员岗位的人员,执行九级职员岗位工资标准;聘用在办事员岗位的人员,执行十级职员岗位工资标准。

工人。聘用在高级工岗位的人员,执行技术工三级岗位工资标准;聘用在中级工岗位的人员,执行技术工四级岗位工资标准;聘用在初级工岗位的人员,执行技术工五级岗位工资标准;聘用在普通工岗位的人员,执行普通工岗位工资标准。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。