事业单位专技十级薪级18级(事业单位专技10级)

本文目录一览:

  • 1、事业单位岗位等级和薪级怎么划分
  • 2、事业单位技术人员岗位工作为10级的薪级工资为多少级
  • 3、事业单位专业技术岗十级工资标准是什么?
  • 4、事业单位专业技术人员薪级工资如何定级?
  • 5、求教事业单位专业技术10级的待遇
  • 6、事业单位岗位工资和薪级对照是什么?

事业单位岗位等级和薪级怎么划分

一、事业单位岗位等级:

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级,即一至十级职员。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

专业技能岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级。专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中:高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级,副高级的岗位包括五至七级。

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

二、事业单位的薪级

事业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者,晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次,假如晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会有很大差别的。工资不一样,一是要看学历和入学时间,二是看晋升职称的时间。

薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

事业单位技术人员岗位工作为10级的薪级工资为多少级

事业单位专业技术人员岗位工资是十级的薪级工资为多少级很难说。事业单位专业技术人员岗位工资十级是中级职称的岗位工资,中级职称的岗位工资有十级,九级,八级,八级岗位工资是中级职称的最高岗位工资,要继续上升就要评到高级职称才能上了。至于十级岗位工资的薪级工资是多少就要看他的工龄了,薪级工资就是工龄工资,有些人评到中级是工龄短,薪级工资是不高的。

事业单位专业技术岗十级工资标准是什么?

这里有所有的标准,希望能帮助你:

各类岗位工资及薪级工资对照表:

专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表

岗位工资 薪级工资

岗位 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准

一级 2800 1 80 14 273 27 613 40 1064 53 1720

二级 1900 2 91 15 295 28 643 41 1109 54 1785

三级 1630 3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1850

四级 1420 4 113 17 341 30 703 43 1199 56 1920

五级 1180 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990

六级 1040 6 137 19 391 32 767 45 1289 58 2060

七级 930 7 151 20 417 33 799 46 1334 59 2130

八级 780 8 165 21 443 34 834 47 1384 60 2200

九级 730 9 181 22 471 35 869 48 1434 61 2280

十级 680 10 197 23 499 36 904 49 1484 62 2360

十一级 620 11 215 24 527 37 944 50 1534 63 2440

十二级 590 12 233 25 555 38 984 51 1590 64 2520

十三级 550 13 253 26 583 39 1024 52 1655 65 2600

管理岗位工资及薪级工资对照表

岗位工资 薪级工资

薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准

1 80 14 273 27 613 40 1064 53 1720

2 91 15 295 28 643 41 1109 54 1785

岗位 工资标准 3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1850

一级 2750 4 113 17 341 30 703 43 1199 56 1920

二级 2130 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990

三级 1640 6 137 19 391 32 767 45 1289 58 2060

四级 1305 7 151 20 417 33 799 46 1334 59 2130

五级 1045 8 165 21 443 34 834 47 1384 60 2200

六级 850 9 181 22 471 35 869 48 1434 61 2280

七级 720 10 197 23 499 36 904 49 1484 62 2360

八级 640 11 215 24 527 37 944 50 1534 63 2440

九级 590 12 233 25 555 38 984 51 1590 64 2520

十级 550 13 253 26 583 39 1024 52 1655 65 2600

工勤技能岗位工资及薪级工资对照表

岗位工资 薪级工资

薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准

1 70 11 188 21 363 31 614

2 80 12 202 22 386 32 643

3 90 13 217 23 409 33 675

岗位 工资标准 4 101 14 232 24 432 34 707

技术工一级 830 5 112 15 248 25 455 35 739

技术工二级 690 6 124 16 264 26 478 36 774

技术工三级 615 7 136 17 282 27 504 37 809

技术工四级 575 8 148 18 300 28 530 38 844

技术工五级 545 9 161 19 320 29 556 39 879

普通工 540 10 174 20 340 30 585 40 915

事业单位专业技术人员薪级工资如何定级?

事业单位工资待遇构成是比较复杂的。它充分考虑到了对职工的各项体恤照顾,也考虑到了职工的职业发展以及情况不同。主要工资待遇主要包括基本工资、津贴补贴、绩效工资、改革性津补贴以及各种奖励待遇等等。

1、基本工资是机关事业单位待遇的基础,又分为岗位工资和薪级工资两部分,国家每两年调整一次基本工资表。

2、专业技术人员的岗位工资是按照专业技术级别分为1~13级。正高级职称岗位是1~4级,副高级职称岗位是5~7级,中级岗位是8~10级,初级岗位是11~12级,13级岗位是员级岗位。根据职称级别来,认定还是非常简单的。

3、专业技术人员的薪级工资计算起来比较麻烦,共分为1~65级。专业技术人员和管理人员共用一套薪级工资表,这是全国统一的。各地待遇差距主要在津贴补贴、绩效工资、改革性补贴以及各种奖金上。

一般来讲,薪级工资是根据薪级级别来确定待遇。根据目前的工资表,薪级1级只有260元,65级高达7204元。如果是教师,还额外提升了10%左右。

确定薪级,首先要经历一个转正定级的过程。转正定级根据不同的学历会有不同的档次,比如初中生毕业入职是1级,当然现在来看初中生进入机关事业单位是几乎不可能的。专科毕业生起薪是5级,本科毕业生起薪7级,本科双学士学位9级,硕士研究生11级,博士研究生14级。

薪级工资,只要入职每年考核合格,都可以晋升一级。从一定角度讲有点儿像工龄工资了。其实从初中生上到博士,中间也需要13年左右的教育时间,所以说薪级跟年龄也有一定关系。

事业单位专技十级薪级18级(事业单位专技10级)

求教事业单位专业技术10级的待遇

事业单位人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资根据管理岗位等级确定,岗位管理等级属于职务等级,分10级,一级职员最高,十级职员最低,各级职员岗位等级的晋升是按照干部管理权限,由任免机关批准晋升或聘任,无固定晋升年限。例如:某管理八级职员(副科级),如果要想晋升为七级职员(正科级),就必须由人员所在单位按照干部管理权限任命或聘任,正式聘任或任命的下月起,即可兑现管理七级的岗位工资。薪级工资是根据人员的工作年限,管理岗位等级的任职年限确定的,分为65级,只要年度考核合格,即可在下一年的1月1日起晋升一级,直至退休。 除基本工资外,事业单位人员的工资总额内还有津贴补贴,津贴补贴标准也是根据岗位等级确定的,岗位等级越高,津贴补贴标准也越高

事业单位岗位工资和薪级对照是什么?

事业单位工资由地方财政统一发放,财政局按照相对应职称发给对应档次的工资,不是主要按照学历的高低来发放工资,当然学历的高低也影响到工资的高低,每一个级别的职称,分有九个档次的级别工资,每2年调一次档次工资,职称越高,工资档次也高的。

事业单位工作人员的基本工资分为岗位工资和薪级工资。岗位工资是按照本人现聘用的岗位执行相应的岗位工资标准;薪级工资是根据工作人员的表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,一般按每年考核合格晋升一个等级,依据薪级等级执行相应的薪级工资。

事业单位管理岗分为一级到十级10个等级,薪级设置65个薪级,岗位工资和薪级按照本人现聘任的岗位等级和薪级所对应的标准发放,具体标准有以下:

1、岗位工资

(1)部级正职岗位,执行一级职员岗位工资标准,标准为:5910元。

(2)部级副职岗位,执行二级职员岗位工资标准,标准为:4780元。

(3)局级正职岗位,执行三级职员岗位工资标准,标准为:3960元。

(4)局级副职岗位,执行四级职员岗位工资标准,标准为:3360元。

(5)处级正职岗位,执行五级职员岗位工资标准,标准为:2780元。

(6)处级副职岗位,执行六级职员岗位工资标准,标准为:2360元。

(7)科级正职岗位,执行七级职员岗位工资标准,标准为:2070元。

(8)科级副职岗位,执行八级职员岗位工资标准,标准为:1840元。

(9)科员岗位,执行九级职员岗位工资标准,标准为:1620元。

(10)办事员岗位,执行十级职员岗位工资标准,标准为:1510元。

2、薪级工资

管理岗和专业技术岗位设置65个薪级,每一个薪级对应一个薪级工资标准,不同的岗位规定了不同的起点薪级。一般情况下,每年年度考核合格的,次年晋升一级薪级。

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