市属国企子公司有级别吗(市属国企子公司有级别吗工资多少)

本文目录一览:

  • 1、国有企业有行政级别吗?
  • 2、地方国企有行政级别吗
  • 3、成都市属企业行政级别
  • 4、国企下设全资子公司老总算什么级别?
  • 5、市属一级国有企业和市属二级国有企业有什么区别

国有企业有行政级别吗?

有的!

其实要看一个企业对应的行政级别,一般只要看一个就行了,就是你们公司一把手的行政级别(部分高配的不算)。

省属国有企业,一般是正厅级,由于是国有企业,其人事升迁的要求基本和公务员是一样的,本科生进去后先是科员,然后到副主任科员,主任科员,副处(副调研员),正处(调研员),副总(副巡视员),总经理(巡视员),括号里的叫非领导职务,级别是平级的,一般是为了解决待遇或给一个无望提拔成实职的人准备的。

一般从副到正至少要求两年,从正到上一级的副职至少是三年,但这只是理论,对于省级企业,绝大数人到主任科员就到头了,运气和能力及机遇比较好的能到处级,也就是公司的中层干部了,至于公司领导层,由于已经属厅级干部了,人事关系是由省里直管了。

有无编制可以以去问人事部门,一般来说,如果是由公司和答签订正式劳动合同的,一般都是有编制的,如果是没签订或是由第三方和你签订,那就是无编制。

所谓国企领导的行政级别,其实质就是“官本位”思想在国有企业经营管理中的反映。在计划经济时代,事实上国有企业企业是没有行政级别的,只是“一把手”多由中组部发文任免,因此才有了级别。比如,很多央企最初成立时的“一把手”是“副部级”,其级别便顺延下来了。这种交流甚至成了一种司空见惯的“正常的”人事变动。

国有企业有央企和地方国企之分,央企由国资委直接管理,地方国企隶属于地方政府或其他中央部委管辖,其级别有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。

但随着中国由计划经济向市场经济的转变,政企不分带来的有目共睹的弊端。改革开放30多年来,政企分开一直是国企改革的核心问题,而这个问题从来都没有得到根本的解决。

地方国企有行政级别吗

法律分析:国有企业没有行政级别。1999年9月22日第十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》就有:“深化国有企业人事制度改革”,“对企业及企业领导人不再确定行政级别”国有企业“一把手”多由中组部发文任免,因此有了“行政级别”。很多央企最初成立时的“一把手”是“副部级”,其级别便顺延下来了。这种交流甚至成了一种司空见惯的“正常的”人事变动。

法律依据:《公务员调任规定》 第二条 本规定所称调任,是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任领导成员另有规定的,从其规定。

成都市属企业行政级别

副处级

严格意义说,国有企业去行政化后已无行政级别一说,仅从级别配置上来对应党政级别:国电集团为副部级大型央企;国电四川是其二级公司,对等副厅级;国电成都金堂发电是国电四川的子公司,对应副处一级,其领导干部可与地方党政机关副处一级单位交流使用。

国企下设全资子公司老总算什么级别?

那首先要看母公司的级别是什么,比如说省属国企和市属国企的行政级别那肯定就不一样;其次要看子公司是什么级别,比如说是一级子公司还是二级子公司;还要看看这个子公司的领导层是否有高配或者低配的安排;还有,“老总”这个称谓其实很模糊的,应该要给出具体的职务。

最后我想说,国企的行政级别都要取消了,这是很明确的。再纠结这个问题其实没太大意义。

市属一级国有企业和市属二级国有企业有什么区别

市属一级国有企业和市属二级国有企业区别为:级别不同、监督部门不同、管理不同。

一、级别不同

1、市属一级国有企业:市属一级国有企业的级别为正部级。

2、市属二级国有企业:市属二级国有企业的级别为副部级。

二、监督部门不同

1、市属一级国有企业:市属一级国有企业受市政府直接监督。

2、市属二级国有企业:市属二级国有企业受国资委监督。

三、管理不同

1、市属一级国有企业:市属一级国有企业领导班子由国资委企干一局管理。

2、市属二级国有企业:市属二级国有企业领导班子由国资委企干二局管理。

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