专技等级工资(专技职级工资)

本文目录一览:

  • 1、专业技术人员薪级工资怎么确定
  • 2、事业单位专业技术人员基本工资标准表中岗位工资十一级什么意思
  • 3、专技十级工资

专业技术人员薪级工资怎么确定

我国的事业单位分为三个岗位,管理岗、专业技术岗和工勤岗。管理岗和专业技术岗的薪级工资有65个等级,工勤岗的薪级工资有40个等级,进入事业单位后,薪级工资的初始确定和学历有很大关系。

对于大学一毕业就进入事业单位的人员,学历越高,那么薪级工资标准越高,大专毕业执行5级薪级工资标准,本科毕业生执行7级薪级工资标准,获得双学士学位的本科毕业生执行9级薪级工资标准,硕士研究生执行11级薪级工资标准,博士研究生执行14级薪级工资标准。而如果是工作一段时间后再考入事业单位,那么薪级工资可能就要在上面的标准上再增加。因为按照相关规定,只要工作年度考核合格及以上,那么次年薪级工资就可以增加一档,所以一般工龄有几年,那么薪级工资就增加几档。但是,因为我国的体制问题,很多体制外的工龄并不被政府部门所承认,那么对于薪级工资就完全没有影响。同时,职称的聘用对于薪级工资也是会产生影响的。不同的职称岗位等级对应不同的起点薪级,一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。也就是聘用到这个等级的岗位,那么如果之前薪级工资低于起点薪级,可以直接调整到起点薪级标准。

事业单位专业技术人员薪级工资如何定级?

事业单位工资待遇构成是比较复杂的。它充分考虑到了对职工的各项体恤照顾,也考虑到了职工的职业发展以及情况不同。主要工资待遇主要包括基本工资、津贴补贴、绩效工资、改革性津补贴以及各种奖励待遇等等。

1、基本工资是机关事业单位待遇的基础,又分为岗位工资和薪级工资两部分,国家每两年调整一次基本工资表。

2、专业技术人员的岗位工资是按照专业技术级别分为1~13级。正高级职称岗位是1~4级,副高级职称岗位是5~7级,中级岗位是8~10级,初级岗位是11~12级,13级岗位是员级岗位。根据职称级别来,认定还是非常简单的。

3、专业技术人员的薪级工资计算起来比较麻烦,共分为1~65级。专业技术人员和管理人员共用一套薪级工资表,这是全国统一的。各地待遇差距主要在津贴补贴、绩效工资、改革性补贴以及各种奖金上。

一般来讲,薪级工资是根据薪级级别来确定待遇。根据目前的工资表,薪级1级只有260元,65级高达7204元。如果是教师,还额外提升了10%左右。

确定薪级,首先要经历一个转正定级的过程。转正定级根据不同的学历会有不同的档次,比如初中生毕业入职是1级,当然现在来看初中生进入机关事业单位是几乎不可能的。专科毕业生起薪是5级,本科毕业生起薪7级,本科双学士学位9级,硕士研究生11级,博士研究生14级。

薪级工资,只要入职每年考核合格,都可以晋升一级。从一定角度讲有点儿像工龄工资了。其实从初中生上到博士,中间也需要13年左右的教育时间,所以说薪级跟年龄也有一定关系。

法律依据:《事业单位岗位绩效工资制度》3、薪级工资:薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

事业单位专业技术人员基本工资标准表中岗位工资十一级什么意思

事业单位专业技术人员基本工资标准表中岗位工资十一级等级工资的意思。初级专业技术职称分两个档次就是12级和11级。

事业单位工资等级:

管理岗位(岗位工资):一级2750,二级2130,三级1640,四级1305,五级1046,六级850,七级720,八级640,九级690,十级550。

专业技术岗位:一级2800,二级1900,三级1630,四级1420,五级1180,六级1040,七级930,八级780,九级730,十级680,十一级620,十二级590,十三级550。其中一到四级是正高,五到七级是副高,八到十级是中级,十一级到十三级是初级。

工勤技能岗位:技术工一级830,二级690,三级615,四级575,五级545。普通工540。事业单位新旧岗位工资对照。

扩展资料

参公事业单位作为一种特殊的事业单位,具有一定的特点,主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。

对于参公事业单位和行政机关来说,二者编制管理不同,但是实行相同的人事管理制度,即公务员制度。原则上,我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度,行政编制人员实行公务员管理制度,事业编制人员实行事业单位人事管理制度。

然而,参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外,也就是说,参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列,然而却按照公务员管理办法进行管理。

《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》第6条规定,实行参照管理的单位,应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资,并参照公务员法及其配套政策法规的规定,对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。

另外,虽然参公事业单位和行政机关都实行公务员制度,但是一般来说,行政机关的工作人员被称为“公务员”,而参公事业单位的工作人员被称为“参公人员”。

参考资料来源:百度百科-事业单位工资制度

专技十级工资

专技十级工资为680元。

专技十级是什么?

十级专技岗是事业单位专业技术人员中的中级职称待遇。中级职称享受的待遇为专业技术人员专技岗八至十级。刚评上中级职称时定专技十级;几年后可晋升为专技九级;再过几年再晋升为专技八级。不过,我们陕西富县的中级职称人员,不论任职时间多长,全部是专技十级。

专门从事某种技术岗位的工作:

1.专技岗尤指事业单位编制的专业技术人才岗位。从事专业技术岗位的人群很多,如事业单位中的建筑系统、广电系统、教育系统、医学系统、卫生系统等等。

2.随着2006年的事业单位改革以来,专业技术人员的工资福利、编制情况等都有很大的变化,许多专技岗工资待遇随着本单位的收入情况而上下起伏,许多有经济来源的单位专技岗面临企业化管理体制。

3.专技岗工作具体可分成5种类型:教育、科研、卫生等事业单位;地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位;文化艺术表演团体;体育运动员;金融单位。

4.大学专技岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位,这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

专技等级工资(专技职级工资)

原创文章,作者:初欣运营网,如若转载,请注明出处:https://www.36wp.cn/48143.html

(0)
上一篇 3天前
下一篇 3天前

相关推荐

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。