作者: 初欣运营网 发布时间:2022-11-27 16:36:37
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事业单位的工资一般是由等组成的。津贴补贴是根据处于不同地区特别是偏远地区的事业单位工作的人员给与的补助。
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在事业单位里面,管理岗位的一级职员的工资是六千六百多;二级职员的工资是五千五百多;三级职员的工资是四千五百多;四级职员的工资是三千八百多;五级职员的工资是三千多;六级职员的工资是二千六百多等等。
技术岗位的员工的工资是正高级一级岗位工资是六千七百多;正高二级的工资是五千多;正高三级职员的工资是四千多;正高四级的职员的工资是四千多等。副高五级的工资是三千多;六级是两千多等等。
工勤岗位的工资是技术一级时两千五百多;技术岗二级时两千多;技术岗三级时一千多等等。
事业单位工资一般多少事业单位工资一般多少
要看是什么事业单位,有全额拨款的有差额拨款的, 有参公管理的,有事业管理的,差别很大,一般正常的按照档案工资来发,新职工为实发五千左右。
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
工资基本构成下,昆明市事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等,薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等,薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等,薪级工资从200余到2000余不等。
绩效工资。
主要体现工作人员的实绩和贡献。对昆明市事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。昆明市事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。
津贴补贴。
1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况,从每日零点几元起至十几元不等。例如:艰苦气象台站津贴,没人每天按照级别的不同,从1元到5元不等。
2、特殊岗位津贴补贴等。昆明市事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如:城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。
1、十一级的绩效工资比十二级每个月多50-80元,各地有所不同。每升一个级别就会高出50多元钱。
2、事业单位工资等级:
管理岗位(岗位工资):一级2750,二级2130,三级1640,四级1305,五级1046,六级850,七级720,八级640,九级690,十级550。
专业技术岗位:一级2800,二级1900,三级1630,四级1420,五级1180,六级1040,七级930,八级780,九级730,十级680,十一级620,十二级590,十三级550。其中一到四级是正高,五到七级是副高,八到十级是中级,十一级到十三级是初级。
工勤技能岗位:技术工一级830,二级690,三级615,四级575,五级545。普通工540。 事业单位新旧岗位工资对照。
事业单位技术工五级工资为310元
拓展资料:事业单位工人主要是按其技术等级聘用在事业单位的工勤岗位工作,工资按所聘岗位来核定。与事业单位专技岗位、管理岗位一样,其工资结构为岗位工资、薪级工资、绩效工资。其他收入还有年终绩效奖、乡镇补贴等。
一、基本工资
一般来说,基本工资包括岗位工资及薪级工资,这些工资标准是全国统一的。事业单位工勤岗位工资共分六级,普通工岗位对应普通技术工人,技术五级、技术四级、技术三级、技术二级、技术一级等岗位分别对应初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。最高的就是技术一级(高级技师)了,这一等级的工资比正科高、比副处低,就是说作为技术工人,最高就只能晋升到比正科高、比副处低的等级了,再往上是没办法晋升了的。
薪级工资是主要是按工作年限来确定,一般每工作一年考核合格后可以晋升一个薪级。技术工人共有40个薪级。
二、绩效工资
绩效工资各地的标准不一样,但基本上是同城同待遇。所以在一个城市的相同岗位,标准是一样的,但是不同城市,或者同一城市的城区与下辖县之间还是有区别的。一般是发达地区高,欠发达地区低。
有些地方技术工人的绩效工资水平大体是这样的:普通工、技术五级岗位(初级工)低于九级职员(科员)的水平,技术四级(中级工)接近九级职员(科员)的水平,技术三级(高级工)与八级职员(副科)相当,技术二级(技师)接近七级职员(正科)的水平,技术一级(高级技师)的绩效工资水平高于七级职员但低于六级职员(副处)。
根据事业单位的不同,绩效工资中的一部分要拿出一定比例作为奖励性绩效工资,其余为基础性绩效工资。基础性绩效工资全额发给个人,奖励性绩效要由单位进行二次分配,工作业绩好的人可能得到的要多一些,反之就可能得少一些。
《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准的通知》(国办发〔2015〕3号)规定,机关事业单位五级人员的基本工资标准从一档的4318元每月,51816元每年,到十档7144元每月,85728元每年。其余工资种类请自行查询本通知。
余下具体职务工资及级别工资见下图(所列通知的附表1):
01工资构成
云南事业单位工资是由岗位工资、薪级工资、绩效工资、社保公积及津贴构成的。岗位工资和薪级工资会根据职工岗位职责和类型来制定工资的标准。在云南省昆明市官渡区某区直单位,职工每月到手的工资有7300元,每月车补大概有750元左右,每年年底的年终奖金为一共4.5万元,每年的公会福利大概在2400元左右,年底的十三薪,一共4000元。云南省事业单位平均月工资在4000元左右,各项补贴忽略不计。
02各地薪资水平
云南省各地市的工资情况都是有所不同的,经济比较发达,交通便利的地区工资水平都会比较高一些。比如昆明、大理、曲靖、红河等地,经济发展的状况就会好一些,特别是昆明,作为云南的省会城市,薪资水平还是比较高的。昆明市面积比较大,人口也比较多。在昆明市不同区县经济实力和财政收入有一定差异,在官渡区、安宁区、西山区,盘龙区、五华区等地区的经济实力是比较强的,因此,这几个地区的事业单位的工资水平也比较高。
云南事业单位工资待遇怎么样
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