事业单位专业技术9级工资（事业单位专业技术9级工资待遇）

本文目录一览：

• 1、事业专业技术岗位级别工资标准
• 2、事业单位九级岗位工资1940元,为什么不是1960元?
• 3、事业单位专业技术类中级10级岗位工资晋升9级岗位工资的要求
• 4、事业单位工人身份新级25级专业技术9级工龄27年退休工资多少

事业专业技术岗位级别工资标准

法律分析：专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号，是对专业技术人员的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。事业单位人员工资制度以及构成，需严格执行国家有关部门的统一政策与规定。事业单位人员工资水平，需要与国民经济发展以及社会发展保持一致。国家需要创建一套完善的事业单位人员利得财富社会保险制度。

法律依据：《事业单位人事管理条例》

第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。

第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。 岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

事业单位九级岗位工资1940元,为什么不是1960元?

上班迟到扣款了。

事业单位专业技术岗九级是中级待遇，薪级待遇是1960元。事业单位专业技术岗一共分十二个级别，十二级是技术员级，十一级是助理级，十九八是中级，七六五是副高级，四三二一是正高级，其中三级是市级专家，二级是省级专家，一级是中科院院士。

事业单位专业技术类中级10级岗位工资晋升9级岗位工资的要求

一般是10级岗位满两年，满足一些技术条件，就可以聘9级岗位，由单位统一组织。

事业单位十级职员晋升九级职员的条件：

1、晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。

2、晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。

3、年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。

扩展资料

在事业单位按国家有关规定设置专业技术岗位并完成岗位聘用前，专业技术人员岗位工资暂按以下办法执行:聘任中级专业技术职务的人员，执行十级岗位工资标准，待完成规范的岗位设置并按规定核准后，专业技术人员再按明确的岗位等级执行相应的岗位工资标准。

1、本科毕业直接到事业单位管理岗位上，工龄满10年的；

2、专科毕业工龄满20年，并在管理岗位上工作满5年的。

3、高中毕业工龄满30年，并在管理岗位上工作满5年的。以上三年情况都要参加人事部门统一组织的培训、并通过相应考试。

参考资料来源：百度百科-专业技术岗位

事业单位工人身份新级25级专业技术9级工龄27年退休工资多少

27年工龄退休工资有2800元。

养老金=基础养老金+个人账户养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)，基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)