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书记处书记享受什么待遇(书记有没有副书记)

作者: 初欣运营网 发布时间:2022-12-06 16:12:04

本文目录一览:

  • 1、行政级别16级和17级待遇有什么区别
  • 2、团中央书记相当于什么级别?
  • 3、团中央书记处书记是什么级别?
  • 4、合肥市村书记享受副科级待遇是什么

行政级别16级和17级待遇有什么区别

行政级别和享受的待遇是相同的,但是行政级别里面没有16级和17级。

中华人民共和国公务员级别:共27级。

根据《中华人民共和国公务员法》实施方案(公务员职务与级别管理规定):

副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级。

司局级副职对应十八级至十二级。

国家级正职

中共中央总书记、中共中央政治局常委、国家主席、全国人大常委会委员长、国务院总理、全国政协主席、中国共产党中央军事委员会主席、国家军委主席。

自1993年以来,除短暂时间外,中共中央、全国人大、国务院、全国政协、中央军委五大机构(五大班子)正职均由中央政治局常委兼任 。

国家级副职

中央政治局委员、中央书记处书记、中央纪委书记、国家副主席、全国人大常委会副委员长、国务院副总理、国务委员。

全国政协副主席、中共中央军委副主席、中共中央军委委员、国家中央军委副主席、国家军委委员,最高人民法院院长、最高人民检察院检察长、国家监察委主任。

以上内容参考:百度百科-行政级别

团中央书记相当于什么级别?

团中央书记处第一书记是正部级,团中央书记处书记是副部级。各地方团委比同级党委低两级。

《中国共产主义青年团章程》第三章:第十九条团的中央委员会全体会议选举常务委员若干人,组成常务委员会;选举第一书记一人和书记若干人,组成书记处。中央委员会全体会议由常务委员会召集,每年至少举行一次。

扩展资料

团的各级组织负有协助党管理团干部的责任。要加强对团干部的选拔、培养和管理,拓宽干部来源渠道,注重在经济社会发展最需要的地方、基层一线和困难艰苦的地方锻炼干部;建立正规的培训制度,办好各级团校,突出政治培训,建设党在青年工作领域特色鲜明的政治学校;

建立和健全团干部的考核、监督和问责制度;主动向有关党委和团委推荐下级或同级团组织负责人人选,对团干部的调动提出建议。

团的各级组织要关心团干部的工作、学习、生活和休息,努力帮助他们解决实际问题,积极为他们的成长和转业创造条件。

参考资料来源:百度百科-中国共产主义青年团中央委员会书记处第一书记

团中央书记处书记是什么级别?

团中央书记处书记:五至七级(职务工资高定一挡);

根据中组部文件《关于印发《共青团机关参照《国家公务员暂行条例》管理的实施方案》的通知中的规定:

团的机关工作者职务与级别的对应关系是:

(1)团中央书记处第一书记:三至四级;

(2)团中央书记处常务书记:四至五级;

(3)团中央书记处书记:五至七级(职务工资高定一挡);

(4)团中央各部长,团省(自治区、直辖市)委书记:五至七级;

(5)团中央各部副部长,团省(自治区、直辖市)委副书记,副局级干事:六至八级;

(6)处长、团省(自治区、直辖市)委各部部长,团地(市、州、盟、直辖市的区)委书记,正处级干事:七至十级;

(7)副处长、团省(自治区、直辖市)委各部副部长,团地(市、州、盟、直辖市的区)委副书记,副处级干事:八至十一级;

(8)科长,团地(市、州、盟、直辖市的区)委各部部长,团县(市、旗、省辖市的区)委书记,正科级干事:九至十二级;

(9)副科长,团地(市、州、盟、直辖市的区)委各部副部长,团县(市、旗、省辖市的区)委副书记,副科级干事:九至十三级;

(10)干事:九至十四级;

(11)办事员:十至十五级。

各级团的机关中与上述职务相对应的其他职务,适用以上规定。

团中央第一书记享受正部级待遇,非第一书记和常务的团中央书记处书记与团省(自治区、直辖市)委书记级别相同,即正厅级。

3.

合肥市村书记享受副科级待遇是什么

法律分析:副科级的基本工资为3100元,公务员的待遇:一、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。三、奖励工资每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。3、出勤补助,正常上班每天30元,无故不到每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

法律依据:《中华人民共和国公务员法》

第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。

公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。

国家建立公务员工资的正常增长机制。

第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。

公务员工资应当按时足额发放。