首页\运营思维\秦皇岛自己交社保一月多少钱(秦皇岛社保一年多少钱)

秦皇岛自己交社保一月多少钱(秦皇岛社保一年多少钱)

作者: 初欣运营网 发布时间:2023-01-14 09:10:30

本文目录一览:

  • 1、自已交社保一个月交多少钱?
  • 2、2010年河北秦皇岛灵活就业人员社保一年交多少钱
  • 3、河北秦皇岛灵活社保交80%是多少钱
  • 4、自己交社保一个月大概多少钱

自已交社保一个月交多少钱?

缴纳社会保障主要是公司、个人享受五险待遇,保障养老、医疗、生育等基本保障,与外地个人在一线城市购买住房、儿童上学、定居等资格权益有关。因此,持续缴纳社会保险对个人来说是一件非常重要的事情。而很多情况下,没有公司交社保的情况下,就需要自己交,自已交社保如果支付方法不同,费用也有差异。自己缴纳主要是参照当地上一年的社平工资,根据经济条件选择,具体多少是看自己。

一、五险自己交多少一个月

如果是选择社保代缴公司缴纳,费用就包含社保费+服务费。社保费的话,缴纳地区不同,缴费基数不一样,费用也就存在差异,比如北京,目前按照最低社保基数3613缴纳的话,费用一个月是1500多元,因为是代缴,所以会有一些服务费,这就看社保代缴公司收费标准了。

二、人人保代缴社保 社保五险保障个人基本权益

如果断交影响很多方面,所以在离职之后,很多人会选择自己缴纳社保,但是没有工作单位,很多人不知道怎么自己交社保,对于五险自己交多少一个月也不是很了解,所以今天一起了解一下吧。最近收到咨询:已经连续缴纳社保5年了,也参与过摇号了,但是现在公司整顿,工作要失去了,虽然也提前投递了简历,但是还没有确认新公司,所以社保缴纳就成了难题,如果断交就将失去摇号的资格,不知道怎么办,询问是否能自己交社保?自己交社保多少钱等问题。

社保是国家给每个人的基本权益,是关系到每个人的福利保障的,因此每个人都要积极缴纳社保,并且公司有权利为员工缴纳社保,而且是必须要为员工缴纳。如果触及到法律,员工可以起诉公司,让公司做相应的赔偿。

2010年河北秦皇岛灵活就业人员社保一年交多少钱

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

秦皇岛平均工资2985元,现行社保标准按低于平均工资60%的按60%也就是1791元算,高于的按实际工资算。养老按河北省平均工资2365.25算。也是上面那样,低于60%按1615.30为基数,高于这个数的按实际工资算。

现行的最低标准是:养老,单位20%,共323.06元,个人8%129.22元,合计452.28;

失业,单位2%共35.82元,个人1%是17.91元,合计53.73元

医疗,单位8.5%是116.42元,个人2%是35.82元,合计152.24元。

生育0.6%全由单位承担,共10.75元。这是单位缴纳的话,最低标准。

如果你户口是本地的,可以自己到社保局以灵活就业人员身份自己参保,但费用比上面说的单位的要高些。你可以打电话咨询一下3634488,她们提供社保代理服务,具体标准和自己能享受到的待遇,可以问到多一些。希望对你有帮助。

河北秦皇岛灵活社保交80%是多少钱

河北秦皇岛灵活社保交80%是838元。根据查询相关资料信息显示,秦皇岛市灵活就业人员社保2022年缴费标准为每月缴费733.4元,按缴费档次百分之80计算,每月缴费838元,按缴费档次百分之90计算,每月缴费942.8元,按缴费档次百分之100计算,每月缴费1047.6元。

自己交社保一个月大概多少钱

1.500元左右。

2.社保全部个人缴纳,一个月交500元左右; 有单位的,一个月要交200多元。按照现行政策,要交满15年才可以办理退休的。缴纳的基数一般参照上一年当地职工的平均工资,其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%,缴纳比例是20%,医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%,缴纳比例是5%。每个城市每年的最低缴纳基数(缴纳基数就是月收入)是不一样的,但是大同小异,都是按照比例缴纳的,其实每个人也是一样的,收入不同,就看所在的单位是按照员工正常月收入来定缴纳基数还是按照每年城市最低的缴纳基数来定缴纳社保。

3.我国社保分为两种,一种是城乡居民社保,另一种是城镇职工社保。前者的待遇虽然不如后者高,但是胜在缴费压力低。其中城乡居民医疗保险和养老保险可以分开交纳,医疗保险缴费一年几百元,对于一些经济条件不好的朋友来说是可以承担的。而且居民养老保险可以自行选择缴费档次,通常低于当地灵活就业社保费用,在每年100元~7000元之间。大家可以根据自己的需求来自行选择。

拓展资料

什么是社保

社保是社会保险的简称,社保的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等,也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。当然,医疗保险和生育保险合并,“五险”会变成“四险”。社保卡就是社会保障卡,是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。需要注意的是,社保卡不是医保卡,但社保卡具有医保卡的功能。目前我国大力推行的社保卡涵盖医保卡功能。市民可以持社保卡办理就医购药、医保结算、住院就医等功能。简单来说就是社保卡不是医保卡,但可以当医保卡使用。